Informationen für Einrichtungen

StationBlau lädt Sie zum gemeinsamen „Netzwerkeln“ ein

Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Branchenkenntnisse bilden die Basis für die Arbeit bei StationBlau und schaffen Vertrauen für medizinische sowie sozial-pädagogische Einrichtungen. Durch diese Vertrauensbasis gestaltet StationBlau ein partnerschaftliches, innovatives Netzwerk für das Bundesland Brandenburg. Zahlreiche Einrichtungen der Gesundheits-, Kranken- und Wohlfahrtspflege sowie der Kinder-, Jugend- und Behindertenbetreuung vertrauen bei ihrer externen Personalplanung auf StationBlau und nutzen den Mehrwert moderner Zeitarbeit – zum Wohl ihres Stammpersonals, ihrer Patienten, Bewohner, Kinder und Jugendlichen sowie deren Angehörige und Eltern.

Gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung und externe Personalplanung mit StationBlau

Gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung – Verankert im Arbeitnehmerüberlassunggesetz (AÜG) – ist auch als Personalüberlassung, Personal-Leasing oder Zeitarbeit bekannt. Ein Rahmen-Arbeitnehmerüberlassungsvertrag bildet die Grundlage um Personal-Leasing unkompliziert und kurzfristig nutzen zu können und fördert die ergebnisorientierte, zukünftige Zusammenarbeit – ohne vorherige Kosten oder Zwänge zur Personalanforderung.

StationBlau ist im Besitz der unberisteten Erlaubnis zur Überlassung von Arbeitnehmern nach den §§ 1 und 2 des Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) – BGBI. I. S. 1393 – erteilt durch die Bundesagentur für Arbeit.

StationBlau Mitarbeiter–Pool & Fachbereiche

Unsere Mitarbeiter-Pool besteht aus examinierten und staatlich anerkannten Fachkräften sowie Hilfskräften mit entsprechender Ausbildung oder Basisqualifikation. Fachliche Aus- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter sind zertifiziert.

Unsere Partnerunternehmen erhalten im Vorfeld einen Qualifikationsnachweis der eingesetzten Mitarbeiter unaufgefordert. Dieser Nachweis besteht standardmäßig aus der Urkunde zur Berufserlaubnis, einem erweiterten Führungszeugnis, einer Notfall- und Erste-Hilfe-Schulung, einer Belehrung nach § 23 IfSG, der ArbMed Vorsorge gem. G24 und G42 und der jährliche Arbeitsschutzunterweisung.

Individuelle Fortbildungen unserer Mitarbeiter erhalten Partnerunternehmen ebenfalls im Qualifikationsnachweis. Zu diesen zählen unter anderem: Wundmanagement, Pflege und Betreuung von Tracheostoma und Portsystemen, subkutane Injektionen und Diabetes mellitus/Insulinsubstitution, Kommunikationssysteme Teacch und PECS sowie Arzneimittellehre in der ambulanten sowie stationären Pflege.

Fortbildungen werden stehts nach den aktuell gültigen Guidellnes für Medizin, Pflege und Soziales durch anerkannte Weiterbildungsinstitute durchgeführt und können iIndividuell pro Mitarbeiter abweichen.

Fachkrankenschwester und Fachkrankenpfleger für Intensivmedizin und Anästhesie

Pflegefachkräfte für außerklinische Beatmung & Intensivpflege

Gesundheits- und Krankenpfleger mit langjähriger ITS-Erfahrung und Beatmungserfahrung

Fachkräfte für IMC, CPU, Stroke Unit, Palliative Care, Onkologie, Dialyse, Hämofiltration und Notaufnahme

Gesundheits- und Krankenpfleger

Altenpfleger und Pflegefachkräfte

Fachtherapeut Wunde

Erzieher

Heilerziehungspfleger

Medizinische Fachangestellte

Zahnmedizinische Fachangestellte

Gesundheits- und Krankenpflegehelfer

Altenpflegehelfer

Sozialassistenten

Betreuungsassistenten

Pflegeassistenten

Erzieherhelfer

Heilerziehungspflegehelfer

Standort Fürstenwalde (Spree)

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15517 Fürstenwalde (Spree)
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